تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
English
عربي
21 نوفمبر 2024
بحث
الرئيسية
الهيئة
عن الهيئة
من نحن
النشأة
مسيرة العمل الإحصائي
التقرير السنوي
شركاؤنا
التنمية الإحصائية
الاستراتيجية الوطنية للتنمية الإحصائية
التحول الوطني الإحصائي
خطط التنمية
السياسات والاستراتيجيات
الميزانية والمصروفات
المنافسات والمشتريات
المشاركة الإلكترونية
تنظيم الهيئة العامة للإحصاء
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
مجلس الإدارة
التوظيف
التوظيف
التدريب التعاوني
الأخبار والفعاليات
الأخبار
الفعاليات
أهداف التنمية المستدامة
تواصل معنا
الفروع
البيانات
الخدمات الإلكترونية
طلب معلومات إحصائية اقتصادية
طلب معلومات إحصائية اجتماعية
طلب معلومات إحصائية المكانية والموارد
مركز الأعمال
مركز التطوير الإحصائي
الخدمات
خدمات إحصائية
خدمات تدريبية إحصائية
للتواصل مع مركز التطوير الإحصائي
التطبيقات الإحصائية
لوح المعلومات
الخرائط التفاعلية
البيانات المفتوحة
تواصل معنا
الأدلة والتصنيفات الإحصائية
الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)
التصنيف السعودي الموحد للمهن
الدليل الوطني للدول والجنسيات
دليل التعريفات والمفاهيم والمصطلحات الإحصائية
قاموس المصطلحات الإحصائية
النموذج العام لإجراءات العمل الإحصائية (GSBPM)
أدلة السياسة التحريرية و كتابة الأعداد
المركز الإعلامي
الرئيسية
الأخبار
شعار الهيئة
الفعاليات
الفيديو
ألبوم الصور
انفوجرافيك
منصة المنقولات
إعلانات الهيئة
التوعية
الرئيسية
القائمة الجانبية
تفاصيل المهنة
263215 - أخصائي سعادة
المساهمة في تحقيق أهداف أنشطة السعادة المؤسسية من خلال تنفيذ البرامج والتعاون والمتابعة مع الإدارات المختلفة بالمؤسسة على جميع الأعمال التنفيذية في الخطة التشغيلية ذات الصلة
المهام الرئيسية:
المشاركة في وضع أهداف الخطة الاستراتيجية للجهة المتعلقة باسعاد الموظف والاشراف على تنفيذها بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية بالجهة.
إعداد وتنفيذ مبادرات ومشاريع وفعاليات السعادة المؤسسية والمشاركة مع جميع الادارات وإرشادهم أثناء التنفيذ للتوصل إلى نتائج تساهم في اسعاد الموظفين.
المشاركة في إعداد على برامج التدريب الخاصة باسعاد الموظف والاشراف عليها مع إدارة الموارد البشرية، وتقديم الاستشارات والتمكين الشخصي في السعادة المؤسسية
التأكد من تطبيق معايير السعادة المؤسسية في بيئة العمل وفقًا للإجراءات والسياسات المعتمد من قبل المؤسسة وبما يتواءم مع الأنظمة واللوائح ذات العلاقة.
قياس مؤشرات الأداء والانجاز الخاصة بسعادة الموظف وإعداد تقارير عن حالة مشاريع السعادة بما يشمل التغذية الراجعة عن البرامج المنفذة من الموظفين لقياس درجة رضاهم.
المؤهل التعليمي:
بكالوريوس
المجال التعليمي:
الصحافة التقارير الصحفية
علم الاجتماع والدراسات الثقافية
الإدارة والتنظيم
الجدارات السلوكية:
التفكير الإستراتيجي
الاتصال الفعال
القدرة على بناء العلاقات
حلّ المشاكل
الجدارات الفنية:
قانون بيئة العمل
نموذج تطوير وإدارة الأخلاق
علم النفس في أماكن العمل
وسائل التواصل الاجتماعي
علم نفس حياة العمل
التقييم الصفحات
هل انت راضي عن محتوى الصفحه؟
*
راضي تماماً
راضي
نوعاً ما راضي
نوعاً ما غير راضي
غير راضي
غير راضي تماماً
نوعاً ما غير راضي (السبب)
*
غير راضي (السبب)
*
غير راضي تماماً (السبب)
*
التحقق من الاستخدام البشري
ارسال