تفاصيل المهنة
المساهمة في تحقيق أهداف أنشطة السعادة المؤسسية من خلال تنفيذ البرامج والتعاون والمتابعة مع الإدارات المختلفة بالمؤسسة على جميع الأعمال التنفيذية في الخطة التشغيلية ذات الصلة
- المشاركة في وضع أهداف الخطة الاستراتيجية للجهة المتعلقة باسعاد الموظف والاشراف على تنفيذها بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية بالجهة.
- إعداد وتنفيذ مبادرات ومشاريع وفعاليات السعادة المؤسسية والمشاركة مع جميع الادارات وإرشادهم أثناء التنفيذ للتوصل إلى نتائج تساهم في اسعاد الموظفين.
- المشاركة في إعداد على برامج التدريب الخاصة باسعاد الموظف والاشراف عليها مع إدارة الموارد البشرية، وتقديم الاستشارات والتمكين الشخصي في السعادة المؤسسية
- التأكد من تطبيق معايير السعادة المؤسسية في بيئة العمل وفقًا للإجراءات والسياسات المعتمد من قبل المؤسسة وبما يتواءم مع الأنظمة واللوائح ذات العلاقة.
- قياس مؤشرات الأداء والانجاز الخاصة بسعادة الموظف وإعداد تقارير عن حالة مشاريع السعادة بما يشمل التغذية الراجعة عن البرامج المنفذة من الموظفين لقياس درجة رضاهم.
- بكالوريوس
- الصحافة التقارير الصحفية
- علم الاجتماع والدراسات الثقافية
- الإدارة والتنظيم
- التفكير الإستراتيجي
- الاتصال الفعال
- القدرة على بناء العلاقات
- حلّ المشاكل
- قانون بيئة العمل
- نموذج تطوير وإدارة الأخلاق
- علم النفس في أماكن العمل
- وسائل التواصل الاجتماعي
- علم نفس حياة العمل