تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
English
عربي
21 نوفمبر 2024
بحث
الرئيسية
الهيئة
عن الهيئة
من نحن
النشأة
مسيرة العمل الإحصائي
التقرير السنوي
شركاؤنا
التنمية الإحصائية
الاستراتيجية الوطنية للتنمية الإحصائية
التحول الوطني الإحصائي
خطط التنمية
السياسات والاستراتيجيات
الميزانية والمصروفات
المنافسات والمشتريات
المشاركة الإلكترونية
تنظيم الهيئة العامة للإحصاء
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
مجلس الإدارة
التوظيف
التوظيف
التدريب التعاوني
الأخبار والفعاليات
الأخبار
الفعاليات
أهداف التنمية المستدامة
تواصل معنا
الفروع
البيانات
الخدمات الإلكترونية
طلب معلومات إحصائية اقتصادية
طلب معلومات إحصائية اجتماعية
طلب معلومات إحصائية المكانية والموارد
مركز الأعمال
مركز التطوير الإحصائي
الخدمات
خدمات إحصائية
خدمات تدريبية إحصائية
للتواصل مع مركز التطوير الإحصائي
التطبيقات الإحصائية
لوح المعلومات
الخرائط التفاعلية
البيانات المفتوحة
تواصل معنا
الأدلة والتصنيفات الإحصائية
الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)
التصنيف السعودي الموحد للمهن
الدليل الوطني للدول والجنسيات
دليل التعريفات والمفاهيم والمصطلحات الإحصائية
قاموس المصطلحات الإحصائية
النموذج العام لإجراءات العمل الإحصائية (GSBPM)
أدلة السياسة التحريرية و كتابة الأعداد
المركز الإعلامي
الرئيسية
الأخبار
شعار الهيئة
الفعاليات
الفيديو
ألبوم الصور
انفوجرافيك
منصة المنقولات
إعلانات الهيئة
التوعية
الرئيسية
القائمة الجانبية
تفاصيل المهنة
242308 - عضو هيئة عمالية
المشاركة في إعداد مشاريع القوانين واللوائح التنظيمية والتعليمات التي تنظم المهن وشؤون العمل والعمال، ووضع الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذ السياسات المتعلقة بالعمل وتنظيم المهنة.
المهام الرئيسية:
متابعة شؤون العمال في القطاع المهني للمحافظة على حقوقهم والاستخدام الامثل لخبراتهم وتسخيرها في عمليات الإنتاج.
المشاركة في إجراء الدراسات مع الجهات المعنية بشأن هيكل الأجور والمزايا في قطاعات العمل المختلفة.
المشاركة في لجان التحكيم وفض النزاعات العمالية.
إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالشؤون العمالية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
قضايا اتحاد أرباب العمل
المؤهل التعليمي:
بكالوريوس
المجال التعليمي:
القانون
الجدارات السلوكية:
العمل الجماعي
التفكير التحليلي
الاتصال الفعال
التركيز على جودة الخدمة
الجدارات الفنية:
قضايا اتحاد أرباب العمل
قانون العمل
اتفاقيات التوظيف الحكومي
إعداد اتفاقيات التوظيف
عقود التوظيف
التقييم الصفحات
هل انت راضي عن محتوى الصفحه؟
*
راضي تماماً
راضي
نوعاً ما راضي
نوعاً ما غير راضي
غير راضي
غير راضي تماماً
نوعاً ما غير راضي (السبب)
*
غير راضي (السبب)
*
غير راضي تماماً (السبب)
*
التحقق من الاستخدام البشري
ارسال