تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
English
عربي
23 نوفمبر 2024
بحث
الرئيسية
الهيئة
عن الهيئة
من نحن
النشأة
مسيرة العمل الإحصائي
التقرير السنوي
شركاؤنا
التنمية الإحصائية
الاستراتيجية الوطنية للتنمية الإحصائية
التحول الوطني الإحصائي
خطط التنمية
السياسات والاستراتيجيات
الميزانية والمصروفات
المنافسات والمشتريات
المشاركة الإلكترونية
تنظيم الهيئة العامة للإحصاء
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
مجلس الإدارة
التوظيف
التوظيف
التدريب التعاوني
الأخبار والفعاليات
الأخبار
الفعاليات
أهداف التنمية المستدامة
تواصل معنا
الفروع
البيانات
الخدمات الإلكترونية
طلب معلومات إحصائية اقتصادية
طلب معلومات إحصائية اجتماعية
طلب معلومات إحصائية المكانية والموارد
مركز الأعمال
مركز التطوير الإحصائي
الخدمات
خدمات إحصائية
خدمات تدريبية إحصائية
للتواصل مع مركز التطوير الإحصائي
التطبيقات الإحصائية
لوح المعلومات
الخرائط التفاعلية
البيانات المفتوحة
تواصل معنا
الأدلة والتصنيفات الإحصائية
الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)
التصنيف السعودي الموحد للمهن
الدليل الوطني للدول والجنسيات
دليل التعريفات والمفاهيم والمصطلحات الإحصائية
قاموس المصطلحات الإحصائية
النموذج العام لإجراءات العمل الإحصائية (GSBPM)
أدلة السياسة التحريرية و كتابة الأعداد
المركز الإعلامي
الرئيسية
الأخبار
شعار الهيئة
الفعاليات
الفيديو
ألبوم الصور
انفوجرافيك
منصة المنقولات
إعلانات الهيئة
التوعية
الرئيسية
القائمة الجانبية
تفاصيل المهنة
143101 - مدير نادي ثقافي
التخطيط لأنشطة النادي الثقافي وتوجيهها وتنسيقها، وإدارة عمليات النادي الثقافي بما في ذلك مراكز القراءة والنشاطات الثقافية، والمسؤولية عن الأداء العام.
المهام الرئيسية:
إدارة موظفي وعمليات النادي الثقافي بما في ذلك مراكز القراءة والنشاطات الثقافية.
مباشرة الأداء العام للنادي الثقافي، والعمل على تطوير مرافقه.
إعداد السياسات والإجراءات اللازمة لتوجيه العمليات في النادي الثقافي، وضمان التقيد بالمتطلبات القانونية.
إدارة وظائف الدعم في النادي الثقافي، بما في ذلك المشتريات والموارد البشرية والشؤون المالية وإعداد الموازنات.
تمثيل النادي الثقافي في الفعاليات الخارجية، مثل المؤتمرات، والمؤتمرات الصحفية، والمناسبات التي تقيمها الجمعيات.
المؤهل التعليمي:
دبلوم
المجال التعليمي:
علم الاجتماع والدراسات الثقافية
الإدارة والتنظيم
الجدارات السلوكية:
القيادة
حلّ المشاكل
إدارة الأشخاص
التفكير الإستراتيجي
الجدارات الفنية:
الإشراف / المراقبة
نشاطات ثقافية (تنسيق وتخطيط)
إدارة المرافق
مسؤولية الموظفين
تنسيق الأنشطة الجماعية
التقييم الصفحات
هل انت راضي عن محتوى الصفحه؟
*
راضي تماماً
راضي
نوعاً ما راضي
نوعاً ما غير راضي
غير راضي
غير راضي تماماً
نوعاً ما غير راضي (السبب)
*
غير راضي (السبب)
*
غير راضي تماماً (السبب)
*
التحقق من الاستخدام البشري
ارسال