134510 - مدير تطوير برامج تدريبية الإشراف على وضع الأهداف العامة والخطة الإستراتيجية لتطوير برامج التدريب، والإشراف المباشر على تخطيط وتنظيم وتطوير البرامج التدريبية بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والأهداف الإستراتيجية المعدة، ومتابعة كافة العمليات الإدارية المعتمدة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
المهام الرئيسية:
الإشراف على وضع الخطط الإستراتيجية والأهداف العامة بما يكفل تقديم التدريب الملائم بطريقة فعالة وبما يتوافق مع الرؤى والأولويات الإستراتيجية للجهة والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
الإشراف على عمليات تطوير برامج ومناهج ومحتويات التدريب وتحديد متطلباتها من المواد والأجهزة وأماكن التدريب، والقيام بدراسة آخر المستجدات والتطورات المتعلقة بها بما يضمن تبني أفضل الممارسات والأساليب التدريبية الحديثة.
التنسيق الدوري مع الجهات المعنية المختلفة بهدف التأكد من فعالية نتائج الدورات في مختلف الوحدات التنظيمية في الجهة ودراسة إمكانية القيام بمشاريع ومبادرات تطويرية وتنموية على صعيد الإجراءات المتبعة.
الإشراف على عمليات دراسة وتحديد الاحتياجات والأولويات التطويرية وتنفيذ وتطبيق المبادرات والبرامج والمشروعات المتعلقة ببرامج التدريب في الجهة وتوفير كافة الموارد اللازمة لتحقيقها مع ضمان الاستغلال الأمثل لهذه الموارد.
الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة للإنجاز التدريبي وتقييم مدى فعالية البرامج التدريبية المتوافرة وعرضها على الجهات العليا ذات الاختصاص، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في مختلف القضايا الإستراتيجية والمبادرات المستقبلية المهمة.
المؤهل التعليمي:
المجال التعليمي:
الجدارات السلوكية:
الجدارات الفنية:
إعداد التقارير / المراقبة
