تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
English
عربي
16 أغسطس 2024
بحث
الرئيسية
الهيئة
عن الهيئة
من نحن
النشأة
مسيرة العمل الإحصائي
التقرير السنوي
شركاؤنا
التنمية الإحصائية
الاستراتيجية الوطنية للتنمية الإحصائية
التحول الوطني الإحصائي
خطط التنمية
السياسات والاستراتيجيات
الميزانية والمصروفات
المنافسات والمشتريات
المشاركة الإلكترونية
تنظيم الهيئة العامة للإحصاء
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
مجلس الإدارة
التوظيف
التوظيف
التدريب التعاوني
الأخبار والفعاليات
الأخبار
الفعاليات
أهداف التنمية المستدامة
تواصل معنا
الفروع
البيانات
الخدمات الإلكترونية
طلب معلومات إحصائية اقتصادية
طلب معلومات إحصائية اجتماعية
طلب معلومات إحصائية المكانية والموارد
مركز الأعمال
مركز التطوير الإحصائي
الخدمات
خدمات إحصائية
خدمات تدريبية إحصائية
للتواصل مع مركز التطوير الإحصائي
التطبيقات الإحصائية
لوح المعلومات
الخرائط التفاعلية
البيانات المفتوحة
تواصل معنا
الأدلة والتصنيفات الإحصائية
الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)
التصنيف السعودي الموحد للمهن
الدليل الوطني للدول والجنسيات
دليل التعريفات والمفاهيم والمصطلحات الإحصائية
قاموس المصطلحات الإحصائية
المركز الإعلامي
الرئيسية
الأخبار
شعار الهيئة
الفعاليات
الفيديو
ألبوم الصور
انفوجرافيك
منصة المنقولات
إعلانات الهيئة
التوعية
الرئيسية
القائمة الجانبية
تفاصيل المهنة
112007 - مدير شريك
تخطيط استراتيجية وأنشطة الشركة الاستشارية وتوجيهها وتنسيقها بالتعاون مع جميع الشركاء، وإدارة العمليات اليومية، وتعزيز العلاقات مع العملاء لتطوير الأعمال التجارية.
المهام الرئيسية:
وضع الرؤية الشاملة للشركة ورسالتها وغايتها وخططها الإستراتيجية، والتواصل بخصوص الإستراتيجية مع الشركة وإدارتها العليا، والإشراف على تنفيذها.
إدارة العمليات اليومية وتوجيهها، والمشاركة في الاجتماعات مع العملاء الرئيسيين ومع فرق العاملين لدعم الأعمال التجارية وتطويرها، ومراجعة إنجازات البرامج، بالإضافة إلى اعتماد التقارير المالية وغيرها من التقارير ذات العلاقة.
مواكبة أحدث الاتجاهات في المجال، والمساعدة على تطوير خدماتٍ ووضع حلول جديدة للعملاء الحاليين والمُحتملين، والمساعدة في إيجاد أسواق جديدة.
تطوير علاقات مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها، وتكوين شبكة علاقات مع المديرين الشركاء الآخرين، وتوفير حلول فعالة والحفاظ على المستويات العالية للخدمة.
اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة الأداء والسلوك في ضوء الأهداف المحددة، وتقديم الدعم لقادة الفرق وتدريبهم وتوجيههم بخصوص المدخلات الإستراتيجية والتشغيلية و وضع السياسات والإجراءات التي تضمن الامتثال لقوانين ولوائح الصحة والسلامة والبيئة، والإشراف على تنفيذها.
المؤهل التعليمي:
بكالوريوس
المجال التعليمي:
الإدارة والتنظيم
الجدارات السلوكية:
القيادة
حلّ المشاكل
إدارة الأشخاص
التفكير الإستراتيجي
الجدارات الفنية:
إدارة المساهمين
تخطيط توزيع الأصول
التخطيط المالي
تحليل الشركات
التقييم الصفحات
هل انت راضي عن محتوى الصفحه؟
*
راضي تماماً
راضي
نوعاً ما راضي
نوعاً ما غير راضي
غير راضي
غير راضي تماماً
نوعاً ما غير راضي (السبب)
*
غير راضي (السبب)
*
غير راضي تماماً (السبب)
*
التحقق من الاستخدام البشري
ارسال