تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
English
عربي
23 نوفمبر 2024
بحث
الرئيسية
الهيئة
عن الهيئة
من نحن
النشأة
مسيرة العمل الإحصائي
التقرير السنوي
شركاؤنا
التنمية الإحصائية
الاستراتيجية الوطنية للتنمية الإحصائية
التحول الوطني الإحصائي
خطط التنمية
السياسات والاستراتيجيات
الميزانية والمصروفات
المنافسات والمشتريات
المشاركة الإلكترونية
تنظيم الهيئة العامة للإحصاء
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
مجلس الإدارة
التوظيف
التوظيف
التدريب التعاوني
الأخبار والفعاليات
الأخبار
الفعاليات
أهداف التنمية المستدامة
تواصل معنا
الفروع
البيانات
الخدمات الإلكترونية
طلب معلومات إحصائية اقتصادية
طلب معلومات إحصائية اجتماعية
طلب معلومات إحصائية المكانية والموارد
مركز الأعمال
مركز التطوير الإحصائي
الخدمات
خدمات إحصائية
خدمات تدريبية إحصائية
للتواصل مع مركز التطوير الإحصائي
التطبيقات الإحصائية
لوح المعلومات
الخرائط التفاعلية
البيانات المفتوحة
تواصل معنا
الأدلة والتصنيفات الإحصائية
الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)
التصنيف السعودي الموحد للمهن
الدليل الوطني للدول والجنسيات
دليل التعريفات والمفاهيم والمصطلحات الإحصائية
قاموس المصطلحات الإحصائية
النموذج العام لإجراءات العمل الإحصائية (GSBPM)
أدلة السياسة التحريرية و كتابة الأعداد
المركز الإعلامي
الرئيسية
الأخبار
شعار الهيئة
الفعاليات
الفيديو
ألبوم الصور
انفوجرافيك
منصة المنقولات
إعلانات الهيئة
التوعية
مصطلح تصنيف
القائمة الجانبية
مواضيع مسح التوظف والأجور
المفاهيم والمصطلحات الخاصة بمسح التوظف والأجور
صفحة وعي إحصائي
مراقبة جودة البيانات في مسح التوظف والأجور
صفحة وعي إحصائي
استمارة مسح التوظف والأجور
صفحة وعي إحصائي
أهمية مسح التوظف والأجور وفوائده على الاقتصاد السعودي وتحقيق التنمية المستدامة
صفحة وعي إحصائي
ماذا يقصد بالإسناد الزمني في مسح التوظف والأجور ؟
صفحة وعي إحصائي
ما هو نطاق المسح الذي يشمله مسح اقتصاد التوظف والأجور؟
صفحة وعي إحصائي
ما هو السند القانوني الذي تلتزم به الهيئة العامة للإحصاء لتنفيذ أعمال مسح التوظف والأجور؟
صفحة وعي إحصائي
التقييم الصفحات
هل انت راضي عن محتوى الصفحه؟
*
راضي تماماً
راضي
نوعاً ما راضي
نوعاً ما غير راضي
غير راضي
غير راضي تماماً
نوعاً ما غير راضي (السبب)
*
غير راضي (السبب)
*
غير راضي تماماً (السبب)
*
التحقق من الاستخدام البشري
ارسال
