تحديث المنهجية والجودة
آخر تحديث للمنهجية والجودة
2026/04/29
العرض الإحصائي
وصف البيانات
تعرض إحصاءات الصحة والسلامة في العمل بيانات تسهم في قياس ومراقبة مخاطر العمل، والأمراض المهنية، وتحدد مدى توفر بيئة عمل آمنة وصحية في المملكة العربية السعودية.
وهو منتج يُجرى لجمع البيانات حول الخصائص الرئيسة على النحو التالي:
• الحوادث والإصابات في العمل.
• المشاكل الصحية المتعلقة بالعمل.
• المخاطر في العمل.
• الرعاية الصحية للعاملين.
وتستخدم البيانات كذلك لتقدير:
• نسبة الأفراد الذين تعرضوا للمواد الكيميائية.
• نسبة الأفراد الذين تعرضوا للمعادن الثقيلة.
• نسبة الأفراد الذين أبلغوا عن إصابتهم بحادث في العمل خلال الأشهر الـ 12 الماضية.
• المشكلات الصحية المتعلقة بالعمل والإصابات العرضية.
• نسبة العاملين (18 سنة فأكثر) الذين يواجهون مخاطر في العمل.
• التوزيع النسبي لإصابات العمل للعاملين (18 سنة فأكثر).
• التوزيع النسبي للمشاكل الصحية المتعلقة بالعمل خلال الـ 12 شهرًا الماضية للعاملين (18 سنة فأكثر).
• نسبة العاملين (18 سنة فأكثر) الذين تلقوا رعايةً أو علاجًا طبيًّا لإصابة العمل أو للمشاكل الصحية المتعلقة بالعمل.
• نسبة العاملين (18 سنة فأكثر) حسب التغطية الصحية الأساسية والجنس والجنسية.
• نسبة العاملين (18 سنة فأكثر) الذين دُرِبوا على إجراءات الصحة والسلامة في العمل.
• نسبة العاملين (18 سنة فأكثر) الذين توفر لهم جهة العمل إدارة خاصة بالصحة والسلامة في العمل.
• نسبة العاملين (18 سنة فأكثر) الذين لديهم فحص طبي دوري في جهة العمل.
التصنيفات
تُطَبق التصنيفات التالية في نشرة إحصاءات الصحة والسلامة في العمل.
التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية ((ISIC4:
هو تصنيف إحصائي معتمِد على التصنيف الصناعي الدولي الموحَّد لجميع الأنشطة الاقتصادية (ISIC4) يُستخدم لوصف الأنشطة الإنتاجية لمنشأة ما.
التصنيف السعودي الموحَّد للمهن (ISCO_08):
هو تصنيف إحصائي يستند إلى التصنيف الدولي (ISCO_08) ويوفِّر نظامًا لتصنيف وتجميع المعلومات المهنية التي يُحصل عليها من خلال التعدادات السكانية والمسوح الإحصائية والسجلات الإدارية.
يستخدم هذا التصنيف في إحصاءات الصحة والسلامة في العمل من أجل تصنيف المشتغلين على أساس مهنهم.
التصنيف السعودي الموحَّد للمستويات والتخصصات التعليمية (SASCED-20):
تصنيف إحصائي يستند إلى التصنيف الدولي الموحد للتعليم (ISCED_11) و(ISCED_13) للتعليم والتدريب الصادر عن منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو) وهو التصنيف المرجعي لتنظيم البرامج التعليمية والمؤهلات ذات الصلة بمستوياتهم وتخصصاتهم التعليمية، وهو شامل لجميع البرامج التعليمية ومستويات وطرق التعليم، كما أنه يغطي جميع المراحل التعليمية بدءًا من مرحلة رياض الأطفال وحتى مستويات الدراسات العليا.
يُستخدم هذا التصنيف في إحصاءات الصحة والسلامة في العمل لتصنيف الأفراد من عمر 18 سنة فأكثر وفقًا لتخصصاتهم ومستويات تعليمهم.
الدليل الوطني للدول والجنسيات (3166 ISO – رموز الدول):
تصنيف إحصائي يعتمد على المعيار الدولي (ISO 3166_Country codes)، وهو معيار صادر عن المنظمة الدولية للمعايير (التابعة للأمم المتحدة)، حيث يعطي هذا التصنيف رموزًا رقمية وحرفية لدول العالم البالغ عددها (248) دولةً، بناءً على تصنيف الدول.
يُستخدم التصنيف في إحصاءات الصحة والسلامة في العمل لتصنيف الأفراد إلى سعوديين وغير سعوديين.
تُجمع البيانات التفصيلية من خلال المقابلة للسماح بإنتاج المخرجات وفقًا لجميع التصنيفات ذات الصلة.
التصنيفات متاحة على موقع الهيئة العامة للإحصاء: www.stats.gov.sa
التعاريف والمفاهيم الإحصائية
المصطلحات والمفاهيم لنشرة الصحة والسلامة في العمل:
• الحوادث والإصابات في العمل:
هي أي حدث غير متوقع يحدث في مكان العمل ويؤدي إلى إصابة أو مرض للعامل.
• المشاكل الصحية المتعلقة بالعمل:
هي أي مرض أو حالة صحية تنتج عن التعرض لعوامل خطرة في مكان العمل. هذه العوامل قد تكون فيزيائية (مثل الضوضاء، والاهتزازات، والإشعاع)، أو كيميائية (مثل المواد السامة)، أو بيولوجية (مثل الفيروسات والبكتيريا)، أو عوامل الإجهاد النفسي.
• المخاطر في العمل:
هي أي عامل أو حالة في مكان العمل يمكن أن يؤدي إلى إصابة أو مرض للعامل. قد تكون هذه المخاطر واضحة مثل وجود آلات حادة، أو قد تكون خفية مثل الإجهاد النفسي المستمر.
• الرعاية الصحية للعاملين:
هي مجموعة من الخدمات والأنشطة التي تهدف إلى الحفاظ على صحة وسلامة العاملين في مكان العمل. وتشمل هذه الخدمات الفحوصات الطبية الدورية، والتثقيف الصحي، وتوفير بيئة عمل آمنة، وإدارة الحالات الصحية، وتوفير الإسعافات الأولية.
مصادر البيانات
تعتمد إحصاءات الصحة والسلامة في العمل في بياناتها على مصدرين:
المصدر الأول: بيانات المسح الصحي الوطني والتي تنفذها الهيئة العامة للإحصاء.
المتغيرات الرئيسة المنشورة لبيانات المسح هي:
• الجنس.
• الجنسية.
• المنطقة الإدارية.
• الفئات العمرية.
المصدر الثاني: السجلات الإدارية لإحصاءات الصحة والسلامة في العمل للمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.
المتغيرات الرئيسة المنشورة من مصدر البيانات الإدارية هي:
• النشاط الاقتصادي.
• ونوع الإصابة.
تصميم أداة الجمع
جمعت البيانات بواسطة استمارة أُعِدَت وصُمِمت من قِبل المختصين في الهيئة العامة للإحصاء، وصُمِمَت أداة الجمع بصيغة إلكترونية (CAPI) لضمان سهولة الاستخدام من قِبل الباحثين الميدانيين، وقد رُوعي عند تصميمها التوصيات والمعايير والتعاريف الدولية، وعُرِضت كذلك على الجهات ذات العلاقة لأخذ مرئياتهم وملاحظاتهم عليها، كما جرت صياغة الأسئلة بطريقة علمية محددة؛ بهدف توحيد صيغة توجيه السؤال.
أقسام الاستمارة:
• البيانات الديموغرافية .
• الحالة الصحية.
• الحصول على الرعاية والاستشارات والاحتياجات غير الملباة.
• التغذية والنشاط البدني.
• التدخين.
• تنظيم الأسرة.
• الصحة النفسية.
• الإعاقة.
• الصحة والسلامة في العمل.
قواعد المراجعة والتصحيح:
وضعت قواعد التدقيق والضبط في الاستمارة لضمان اتساق ودقة ومنطقية البيانات التي جُمِعت. ووضعت هذه القواعد من خلال ربط العلاقة المنطقية بين الإجابات والأسئلة والمتغيرات المختلفة لمساعدة الباحث في اكتشاف أي خطأ بشكل مباشر عند تعبئة البيانات
ضمانًا لجودة بيانات إحصاءات الصحة والسلامة في العمل ، وضِعت ثلاثة أنواع لقواعد المراجعة والتصحيح، وهي كالتالي:
• قواعد التنقل بين الأقسام والحقول:
تمت برمجة قواعد خاصة لتنظيم التنقل الآلي بين الأقسام والحقول، حسب إفادة المدلي بالبيانات وعددها (91) قاعدة.
• قواعد الأخطاء:
هي قواعد لا يمكن تجاوزها أثناء عملية الإدخال، إذ يتعيّن على الباحث تعديل البيانات من خلال الرجوع إلى المدلي بالبيانات للتأكد من صحتها وعددها أكثر من (215) قاعدة.
• قواعد التنبيهات (التحذيرات):
هي قواعد وضعت للتأكد من صحة إدخال الباحث للبيانات، ويمكن للباحث الميداني أن يتجاوزها إذا تأكد من صحتها وعددها (18) قاعدة.
وتُجمع بيانات السجلات الإدارية بالاعتماد على جداول طلب بيانات موحّدة تُوجَّه إلى الجهات المالكة للبيانات، بهدف الحصول على بيانات دورية ومنسّقة وموثّقة تُستمد من السجلات الإدارية ذات الصلة بمؤشرات الصحة بما يضمن رفع جودة البيانات وتحقيق التكامل بين مصادرها المختلفة.
اختبار الاستبيان (اختبار معرفي)
أُجري الاختبار المعرفي على عدد من أسئلة الاستمارة، حيث تكونت عينة المقابلات على عينة عشوائية من الأسر متوزعة على مناطق المملكة العربية السعودية، وأثناء إجراء عملية الاختبار المعرفي روعيت ركائز التقييم التالية: (المفهوم العام للسؤال، وضوح صياغة السؤال، وضوح المصطلحات الواردة في السؤال، ومناسبة خيارات الإجابة بالإضافة إلى قياس مدى قدرة المشارك في الإجابة على الأسئلة بشكل فعّال، وأيضا قياس مدى قابلية الإفصاح عن الإجابة لدى المشاركين) حتى الوصول إلى تقرير يوضح ملخص كامل لنتائج الاختبار المعرفي. وقد أُجري الاختبار المعرفي على عدد من أسئلة الاستمارة، بالاعتماد على ركائز الاختبار المعرفي ورُصدت العديد من الملاحظات التي تتعلق بالركائز التالية (الصياغة، الفهم، خيارات الإجابة والمصطلحات الفنية) وبناء عليها أُعيدت هندسة الاستمارة النهائية.
المجتمع الإحصائي
يتألف المجتمع الإحصائي لإحصاءات الصحة والسلامة في العمل من الأفراد العاملين سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين للفئة العمرية 18 سنة فأكثر، والذين يقيمون بصورة اعتيادية في المملكة العربية السعودية.
تصميم العينة
صممت عينة المسح الصحي الوطني لعام 2025م من إطار التعداد 2022م، وتضمَّن تمثيلًا دقيقًا للمجتمع الإحصائي على مستوى المملكة العربية السعودية، بما يشمل مختلف المناطق الإدارية، والفئات العمرية، والجنس، والجنسية. وذلك باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية العنقودية، باعتبار مناطق العد كوحدات معاينة أولية، واعتبار الأسر الواقعة داخل مناطق العد المختارة وحدات معاينة نهائية.
التقسيم الطبقي:
لزيادة كفاءة العينة وتمثيلها للمجتمع المستهدف، صُنِفت وحدات المعاينة الأولية في إطار العينة إلى طبقات متجانسة بهدف الحصول على نتائج أكثر دقة مقارنة بأسلوب العينة العشوائية البسيطة من نفس الحجم، وقد أُجري التقسيم الطبقي كما يلي:
حجم العينة وتخصيصها على الطبقات:
قُدر حجم العينة على مستوى المناطق الإدارية (مجال دراسة)، ثم تم توزيع عينة المناطق الإدارية على الطبقات باستخدام التخصيص المتناسب مع الحجم Proportional Allocation، لزيادة دقة التقديرات من خلال تحسين أثر التصميم نتيجة تقليل التباين في الأوزان.
بلغ إجمالي حجم العينة 48,375 أسرة، وتم حساب حجم العينة باستخدام المعامل والمحددات التالية: التقديرات المحسوبة من العينة ذات دقة محددة ومعامل تباين محدد (CV) حيث بلغ معامل التباين المسموح به المستخدم في حساب حجم العينة على المستوى الوطني أقل من 1%، وعلى مستوى المنطقة الإدارية 2%، وعلى مستوى المحافظة بلغ معامل التباين المسموح 6.4% · وبلغ أثر تصميم العينة المستخدم 5.44 · وبلغ معدل الاستجابة 80% · وتم استخدام مستوى ثقة (1-α)=0.95 في تقدير النسبة. جدول توزيع العينة على مستوى المناطق الإدارية.
جدول توزيع العينة على مستوى المناطق الإدارية:
| ID | المنطقة الإدارية | عدد مناطق العد | عدد الأسر |
| 1 | الرياض | 236 | 6,160 |
| 2 | مكة المكرمة | 240 | 6,025 |
| 3 | المدينة المنورة | 162 | 4,050 |
| 4 | القصيم | 136 | 3,770 |
| 5 | المنطقة الشرقية | 199 | 5,430 |
| 6 | عسير | 155 | 3,945 |
| 7 | تبوك | 122 | 3,150 |
| 8 | حائل | 110 | 2,750 |
| 9 | الحدود الشمالية | 78 | 2,165 |
| 10 | جازان | 135 | 3,420 |
| 11 | نجران | 102 | 2,675 |
| 12 | الباحة | 92 | 2,325 |
| 13 | الجوف | 97 | 2,510 |
| المجموع | 1,864 | 48,375 |
الوحدة الإحصائية
الوحدة الإحصائية في إحصاءات الصحة والسلامة في العمل هي الفرد.
جمع البيانات
جمع البيانات من المسح:
يتم جمع بيانات إحصاءات الصحة والسلامة في العمل من خلال المقابلات الشخصية بمساعدة الكمبيوتر (CAPI) كالتالي:
• المسح الصحي الوطني:
عينة مكونة من الأفراد الذكور والإناث (سعوديين وغير سعوديين) والذين أعمارهم من 15 سنة.
جمع البيانات من السجلات الإدارية:
يتم الحصول على البيانات السجلية الخاصة بإحصاءات الصحة والسلامة في العمل من المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، وذلك بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة في الهيئة العامة للإحصاء، والتي تشمل بيانات إصابات العمل.
ويتم حفظ تلك البيانات في قواعد البيانات بالهيئة، وذلك بعد عمليات التدقيق والمراجعة وفق الأساليب الإحصائية المعتمدة، ومعايير الجودة المتعارف عليها، والرجوع لمصدر البيانات في حال اكتشاف الأخطاء، أو وجود ملاحظات على البيانات، كما تم فحص البيانات السجلية بمراجعة الاتساق بين البيانات والتأكد من اكتمالها ومنطقيتها وضمان عدم التكرار.
دورية جمع البيانات
تنفذ عملية جمع بيانات إحصاءات الصحة والسلامة في العمل على أساس دورية سنوية.
المنطقة المرجعية
تغطي إحصاءات الصحة والسلامة في العمل 13 منطقة إدارية في المملكة العربية السعودية، و151 محافظة تابعة للمناطق الإدارية.
الفترة المرجعية (الاسناد الزمني)
الفترة المرجعية للمتغيرات أو مجموعة البيانات على النحو التالي:
تسند البيانات إلى بداية تاريخ جمع البيانات في 06/07/2025م.
فترة الأساس
لا ينطبق، حيث توفر الصحة والسلامة في العمل البيانات والمؤشرات دوريًا لقياس التغير مع مرور الزمن، ولا تقارن مع فترة أساس ثابتة.
وحدة القياس
النتائج تحسب كنسب مئوية (مثل: نسبة الأفراد الذين تعرضوا للمواد الكيميائية).
التغطية الزمنية
البيانات متاحة من عام 2023م وحتى 2025م.
دورية النشر
تنشر نتائج إحصاءات الصحة والسلامة في العمل على أساس دورية سنوية وفق التقويم الإحصائي المعتمد.
المعالجة الإحصائية
اكتشاف الاخطاء
هناك عمليات دقيقة لاكتشاف الأخطاء في البيانات المجمعة باستخدام أساليب آلية ويدوية تهدف إلى ضمان الجودة والدقة. وتشمل هذه العمليات ما يلي:
• التعرف على القيم غير المنطقية أو الخارجة عن النطاق، مثل الأعمار غير الممكنة أو البيانات المتناقضة.
• الكشف عن البيانات الناقصة أو المفقودة والتعامل معها وفق السياسات المعتمدة.
• مراجعة الاتساق الداخلي بين إجابات الاستمارة للتأكد من توافق البيانات.
• مراجعة البيانات ومطابقتها للتأكد من دقتها بما يتناسب مع طبيعتها، بهدف رفع جودة ودقة الإحصاءات المقدمة.
• معالجة البيانات وتبويبها للتحقق من دقتها قبل التحليل.
• يتم تخزين جميع البيانات وتحميلها على قاعدة البيانات بعد حسابها من قِبل الهيئة العامة للإحصاء، لتراجع وتُعالج من قبل المختصين في إدارة إحصاءات الصحة والتعليم باستخدام التقنيات الحديثة والبرمجيات المصممة لهذا الغرض.
دمج ومطابقة البيانات من المصادر المتعددة
تم دمج ومطابقة البيانات من المصادر المتعددة باستخدام مصدرين رئيسين لإنتاج إحصاءات نشرة الصحة والسلامة في العمل، وذلك لتحقيق التكامل بين البيانات وتعزيز دقتها وشموليتها، ويتم من خلال الاستفادة من بيانات السجلات الإدارية التابعة للمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، وربطها بالبيانات الإحصائية الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء وتعالج هذه البيانات بشكل تكاملي لضمان شمولية ودقة المخرجات الإحصائية. ويُسأل عن الهوية الوطنية لرب الأسرة في المسح الصحي الوطني، ويتم الربط مع بيانات مركز المعلومات الوطني خلال مقابلة الأسرة، وتستخدم في استيفاء بيانات الاسم، والنوع، وتاريخ الميلاد، والعمر، والعلاقة برب الأسرة؛ مما يساهم في رفع جودة البيانات الديموغرافية للأسرة.
التعويض والمعايرة
معالجة القيم المفقودة (التعويض):
• طريقة السجل المانح:
هي طريقة إحصائية تُستخدم لتعويض القيم المفقودة في السجلات، وذلك من خلال استبدال القيمة المفقودة في سجل معيّن بقيمة مأخوذة من سجل آخر مشابه داخل نفس العينة.
• خطوات التطبيق:
- تحديد السجلات التي تحتوي على قيم مفقودة.
- تحديد السجلات المانحة المشابهة بناءً على خصائص مشتركة مثل: العمر، والجنس، والجنسية، والمنطقة الإدارية.
- اختيار السجل المانح إما بشكل عشوائي أو وفقًا لأقرب تطابق في الخصائص.
- نسخ القيمة المطلوبة من السجل المانح إلى السجل المستهدف لتعويض القيمة المفقودة.
إجراءات حساب المتغيرات:
النسبة المئوية للأفراد حسب الإصابة 
حيث تمثل الإصابات من المواد الكيميائية أو الإصابة بالمعادن الثقيلة أو إصابة بحادث في العمل.
تعديل الموسمية
لا ينطبق، سيتم نشر النتائج النهائية فقط.
تعديل النتائج الأولية
لا ينطبق، تشر النتائج النهائية فقط.
الموارد المستخدمة
| الوصف | الإجمالي |
| مجموع العاملين (موظفو الهيئة، الباحثون). | 281 |
| مجموع عدد أيام فترة جمع البيانات (تاريخ الانتهاء - تاريخ البدء). | 38 |
| المقابلات التي يتم إجراؤها يوميًا (أثناء جمع البيانات). متوسط | 4.80 |
ابعاد الجودة
الملاءمة
معيار يوضح مدى تلبية المنتج لاحتياجات المستخدمين.
احتياجات المستخدمين
المستخدمون الداخليون في الهيئة العامة للإحصاء لبيانات نشرة إحصاءات الصحة والسلامة في العمل:
• الإحصاءات الاجتماعية.
- إحصاءات السكان والنوع الاجتماعي والتنوع.
- إحصاءات الأحوال المعيشية وأساليب الحياة والعدل.
- إحصاءات الصحة والتعليم.
هناك عدد من المستخدمين الخارجين المستفيدين بشكل كبير من بيانات اسم المنتج الإحصائي، من بينهم:
• الجهات الحكومية.
• المنظمات الإقليمية والدولية.
• المؤسسات البحثية.
• وسائل الإعلام.
• الأفراد.
أبرز المتغيرات الرئيسة التي يستفيد منها المستخدمون الخارجيون:
| وزارة الصحة | وزارة الصحة |
| وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية | |
| هيئة الصحة العامة | |
| المجلس الصحي السعودي | |
| المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية |
الاكتمال
تستند بيانات إحصاءات الصحة والسلامة في العمل إلى مصدرين هما:
• بيانات مسحية من المسح الصحي الوطني.
• البيانات السجلية من مجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.
من أجل توفير معلومات شاملة عن إحصاءات الصحة والسلامة في العمل ، والبيانات في حالة مكتملة.
الدقة والموثوقية
معيار يوضح مدى اقتراب الحسابات أو التقديرات من القيم الدقيقة أو الحقيقية والتي تعكس الواقع.
نظرة عامة للدقة
• يتم رفع جودة البيانات من خلال اختيار الباحثين بناءً على عدة معايير عملية وموضوعية تتعلق بطبيعة العمل، وتأهيلهم وتدريبهم.
• يتم تطبيق قواعد التنبيه والمنع، وقواعد التصحيح أثناء عملية جمع البيانات على الاستبانة الإلكترونية لإحصاءات الصحة والسلامة في العمل من أجل تحسين جودة البيانات.
• يتم فحص البيانات مع السنوات السابقة لتحديد أي تغييرات مهمة في البيانات.
• يتم التحقق من التناسق الداخلي للبيانات قبل الانتهاء منها.
• يتم فحص الترابط بين المتغيرات وتأكيد الاتساق بين سلاسل البيانات المختلفة.
الالتزام بالوقت ودقة المواعيد
الالتزام بالوقت: معيار يظهر مدى الفترة الزمنية بين توفر المعلومات ووقوع الحدث.
دقة المواعيد: تعكس الفارق الزمني بين تاريخ نشر البيانات والتاريخ المستهدف عندما يتم ذلك بشكل فعلي.
الالتزام بالوقت
تحرص الهيئة العامة للإحصاء على تطبيق المعايير الدولية المتعارف عليها فيما يتعلق بإعلان وتوضيح وقت نشر الإحصاءات في الموقع الإلكتروني الرسمي من خلال التقويم الإحصائي، وكذلك فيما يتعلق بالالتزام بالوقت المعلن للنشر، وفي حال التأخر سيتم التحديث بذلك.
دقة المواعيد
يتم النشر وفقًا لتواريخ النشر في التقويم الإحصائي المنشور لإحصاءات الصحة والسلامة في العمل في صفحة الويب الخاصة بالهيئة العامة للإحصاء.
البيانات متاحة في الوقت المتوقع، كما هو مجدول في التقويم الإحصائي، في حال تأخر النشر، فسيتم تقديم الأسباب.
الاتساق وإمكانية المقارنة
معيار يشير إلى ضرورة اتساق الإحصاءات داخليًا وزمنيًا، وترابطها منطقيًا، وقابليتها للمقارنة والدمج عبر المناطق والمصادر المختلفة.
إمكانية المقارنة - جغرافيا
البيانات الإحصائية المتعلقة بإحصاءات الصحة والسلامة في العمل قابلة للمقارنة جغرافيًا بشكل كامل داخل المملكة، وكذلك على المستوى الإقليمي والدولي.
إمكانية المقارنة - بمرور الوقت
بدأت إحصاءات الصحة والسلامة في العمل من عام 2023م كنشرة سنوية، وقابلة للمقارنة بمرور الوقت.
الاتساق - عبر النطاق
تُعد البيانات متسقة، حيث يتم التحقق من اتساقها مع جميع الإحصاءات الأخرى والتي تحتوي على مؤشرات مشابهة. وتساهم هذه الإجراءات في ضمان التكامل والتجانس بين الإحصاءات، مما يعزّز من موثوقية البيانات وجودة التحليل القائم عليها، ويُضمن خلو النتائج من أي تناقضات غير مبررة.
الاتساق - الإحصاءات السنوية ودون السنوية
لا ينطبق، نظراً لأن إحصاءات الصحة والسلامة في العمل تنشر بدورية سنوية ولا يتم إصدار نشرات دون السنوية.
الاتساق - الحسابات القومية
لا ينطبق، لأن إحصاءات الصحة والسلامة في العمل ليس لها ارتباط مع الحسابات القومية، نظرًا لكونها تستهدف الأسر.
الاتساق - داخليا
تقديرات إحصاءات الصحة والسلامة في العمل لها اتساق داخلي كامل، حيث إنها تستند جميعها إلى نفس مجموعة البيانات الدقيقة، ويتم حسابها باستخدام نفس طرق التقدير.
إمكانية الوصول والوضوح
إمكانية وصول المستخدمين للحصول على البيانات، ومدى توافر البيانات الدقيقة أو الكلية، كما يشير أيضاً إلى توفر تقرير المنهجية والجودة.
الأخبار الصحفية
الإعلانات لكل نشرة متاحة في التقويم الإحصائي كما هو مذكور في 10.1. إمكانية الوصول للتقويم الإحصائي، كما يمكن الاطلاع على الأخبار الصحفية على موقع الهيئة العامة للإحصاء:
الأخبار الصحفية
النشرات
تٌصدر الهيئة العامة للإحصاء منشورات وتقارير إحصاءات الصحة والسلامة في العمل بشكل منتظم ضمن خطة نشر معدة مسبقًا، ويتم نشرها على موقع الهيئة على الإنترنت. تحرص الهيئة على نشر نتائجها بطريقة تخدم جميع المستخدمين باختلاف أنواعهم، بما في ذلك النشرات بصيغ مختلفة والتي تحتوي على (جداول نشر ورسوم بيانية للبيانات والمؤشرات، والمنهجية والجودة، والاستمارات المستخدمة) باللغتين العربية والإنجليزية.
نتائج إحصاءات الصحة والسلامة في العمل متاحة على:
إحصاءات الصحة والسلامة في العمل
قاعدة بيانات على الإنترنت
يتم نشر البيانات في قاعدة البيانات الإحصائية على:
GASTAT (stats.gov.sa)
إمكانية الوصول للبيانات الدقيقة
البيانات الدقيقة هي بيانات تفصيله على مستوى الوحدة يتم الحصول عليها من مصادر متعددة مثل عينات المسوح الإحصائية، والتعداد العام للسكان والمساكن، والأنظمة الإدارية، حيث توفّر معلومات مفصّلة حول خصائص الأفراد، والأسر، والكيانات التجارية، والمناطق الجغرافية، مما يدعم بناء وتطوير المؤشرات الإحصائية والبحوث العلمية.
الأنواع المختلفة من ملفات البيانات الدقيقة لتلبية احتياجات المعلومات المتنوعة:
• الاستخدام العام:
يتألف من مجموعات من السجلات التي تحتوي على معلومات عن الأفراد أو الأسر أو الكيانات التجارية مجهولة المصدر بطريقة لا يمكن التعرف على المستجيب إما بشكل مباشر مثل: (الاسم، أو العنوان، أو رقم الاتصال، أو رقم الهوية وما إلى ذلك) أو بشكل غير مباشر من خلال الجمع بين خصائص مختلفة ونادرة بشكل خاص للمستجيبين مثل: (العمر، والمهنة، والتعليم، وما إلى ذلك).
• الاستخدام العلمي:
تنشأ هذه الملفات بناءً على منهجيات محددة بناءً على طلب طالب البيانات لاستخراج مجموعات بيانات ذات خصائص محددة تستخدم في الدراسات الاستراتيجية، واتخاذ القرارات، وكذلك لأغراض البحث العلمي للأفراد الأسر والشركات مع ضمان عدم احتوائها على أي معرفات مباشرة وخضوعها لضوابط حماية السرية.
يُمكن للمستخدمين المؤهلين والمستوفين لمعايير وإجراءات حماية السرية الوصول إلى ملفات الاستخدام العلمي للبيانات الدقيقة من خلال منصة "إتاحة" التابعة للهيئة العامة للإحصاء، في حين تتم مشاركة البيانات الأكثر حساسية للاستخدام من خلال زيارة معمل البيانات الدقيقة ضمن بيئة آمنة تُدار بواسطة الهيئة.
المراجع والمعايير
معايير إحصاءات الصحة والسلامة في العمل.
اعتمدت الهيئة العامة للإحصاء على المعادلات المعتمدة بحسب المعايير الدولية في حساب المؤشرات الرئيسة لإحصاءات الصحة والسلامة في العمل على النحو التالي:
• تم استخدام منهجية (Eurostat) لحساب مؤشرات المشاكل الصحية المتعلقة بالعمل والإصابات العرضية.
• تم استخدام منهجية ( SDGs ) لحساب المؤشرات المتعلقة بإصابات العمل.
ضمان الجودة
تحرص الهيئة العامة للإحصاء على مراعاة المبادئ التالية: الحيادية، أن يكون المنتج الإحصائي مُوجهًا للمستخدم، جودة العمليات والمخرجات، فعالية العمليات الإحصائية، تقليل عبء العمل على المستجيبين.
يتم التحقق من صحة البيانات من خلال إجراءات وضوابط الجودة التي يتم تنفيذها خلال سير العملية في مراحل مختلفة مثل: (إدخال البيانات، وجمع البيانات، وغيرها من الضوابط النهائية).
تقييم الجودة
تقوم الهيئة العامة للإحصاء بتنفيذ جميع الأنشطة الإحصائية وفقًا للنموذج الوطني (النموذج العام لإجراءات العمل الإحصائية GSBPM)، ويتم خلال مرحلة التقييم الشامل والتي تٌعد المرحلة الأخيرة من مراحل النموذج العام لإجراءات العمل الإحصائية GSBPM باستخدام المعلومات التي تم جمعها في كل مرحلة أو عملية فرعية لإعداد تقرير التقييم الذي يلخص جميع التحديات المتعلقة بجودة كل عملية إحصائية ويُعد كمدخل لإجراءات التحسين والتطوير.
السرية
سياسة السرية
تنفيذًا لما نصَّ عليه المرسوم الملكي الكريم رقم (23) وتاريخ 07-12-1379هـ فإنَّ الهيئة العامة للإحصاء ملتزمةٌ بالسرية التامة لكافة البيانات المستوفاة، وعدم استخدامها إلا في الأغراض الإحصائية فقط.
لذلك فإن البيانات محمية في خوادم البيانات الخاصة بالهيئة العامة للإحصاء.
سرية معالجة البيانات
يتم عرض البيانات في جداول مناسبة لتسهيل عملية تلخيصها وفهمها واستنتاج النتائج منها ومقارنتها بغيرها من البيانات، والخروج منها بمدلولات إحصائية عن مجتمع الدراسة، كما يسهل الرجوع إليها في صورة جداول دون الحاجة للاطلاع على الاستمارات الأصلية، والتي في الغالب تحمل بعض البيانات مثل: (أسماء الأفراد وعناوينهم، وأسماء المنشآت، وأسماء المدلين بالبيانات) مما يُخل بمبدأ سرية البيانات الإحصائية.
ويُعد "إخفاء هوية البيانات" واحدًا من أهم الإجراءات المتخذة في هذا الصدد، وللحفاظ على سرية البيانات، قامت الهيئة العامة للإحصاء بإزالة المعلومات الخاصة بالأفراد أو الأسر أو الكيانات التجارية بطريقة لا يمكن تحديد المستجيب لها إما بشكل مباشر مثل: (الاسم، أو العنوان، أو رقم الاتصال، أو رقم الهوية، أو رقم السجل التجاري..، وما إلى ذلك) أو بشكل غير مباشر من خلال الجمع بين خصائص مختلفة، ونادرة بشكل خاص للمستجيبين مثل: (العمر، والمهنة، والتعليم، وما إلى ذلك).
سياسة النشر
التقويم الإحصائي
تم إدراج إحصاءات الصحة والسلامة في العمل في التقويم الإحصائي.
التقويم الإحصائي
إمكانية الوصول للمستخدمين
يتمثل أحد أهداف الهيئة العامة للإحصاء في تلبية احتياجات عملائها بشكل أفضل، لذا فهي تزودهم على الفور بنتائج النشرة بمجرد صدور نتائج نشرة إحصاءات الصحة والسلامة في العمل.
كما تتلقى أسئلة واستفسارات العملاء حول النشرة ونتائجها عبر قنوات الاتصال المختلفة، مثل:
• الموقع الرسمي للهيئة: www.stats.gov.sa
• عنوان البريد الإلكتروني الرسمي للهيئة: info@stats.gov.sa
• الزيارات الرسمية للمقر الرئيس للهيئة بالرياض أو أحد فروعها بالمملكة العربية السعودية.
• الخطابات الرسمية.
• الاتصال على الرقم الموحَّد: (199009).